`

 

`

 

 

Публикуя здесь личные истории сотрудников завода, мы уже не раз подчеркивали, что «наши люди» – это наша опора и будущее! Вот уже 37 лет заряжает своей небывалой энергией коллектив нашего завода Присяжная Галина Владимировна, начальник отдела технического контроля ОАО «Газаппарат». Ее жизнерадостность и неиссякаемый оптимизм, наряду с ответственностью и постоянным стремлением к совершенствованию, являются примером для всех заводчан. Под умелым руководством Галины Владимировны была разработана система менеджмента качества, принятая в нашей компании. Именно это событие во многом способствовало непрерывности развития и конкурентоспособности нашего предприятия как в годы экономических потрясений, так и в настоящее время.

Вспоминая о приходе на наш завод, Галину Владимировну буквально переполняли эмоции. Рассказ о своем профессиональном становлении она начала с предыстории о детстве и юности.

- Родилась я в 1956 году в посёлке городского типа Акбулак Оренбургской области. После окончания школы продолжать дальнейшее обучение решила в Саратове – здесь жила моя сестра, поэтому тут мне было и удобнее, и, как говорится, роднее. Здесь я поступила в Политехнический институт на автомеханический факультет. При этом выбрала довольно узкую специальность – «Экономика и организация механического транспорта», потому что эта отрасль всегда была перспективной, а экономистов в этом направлении в то время было мало. После окончания около полугода я работала в автотранспортном предприятии, а в январе 1980 года перешла сюда. И вот уже 37 лет я здесь.

 

 

 

- Каким этапом стал для Вас переход на новое место работы?
- Это была новая для меня область, поэтому здесь мне предстояло немалому научиться. Но меня встретил такой радушный коллектив, что осваивала другую специфику я легко и с удовольствием! Помогло и развитое наставничество, и благоприятное отношение со стороны руководства.

- Расскажите немного об истории внедрения системы менеджмента качества, разработкой которой Вы занимались.
- Следует сказать, что ориентир на производство качественного продукта, присущий практически всем работникам завода, я заметила сразу, как только пришла сюда. Но в годы перестройки, в условиях нестабильной экономики для поддержания своих позиций и дальнейшего развития завод нуждался в соответствующих внутренних изменениях. Тогда встал вопрос о внедрении новой концепции, позволяющей грамотно систематизировать все процессы управления, протекающие на предприятии, и проводить анализ и оценку их эффективности. Для ее реализации можно было пригласить внешнего уже обученного специалиста, но руководством было принято решение о разработке этого продукта изнутри: сотрудником завода, который знает наше производство «от и до». Такая ответственная миссия была поручена мне, как главному специалисту, отвечающему за качество продукции. Прежде чем нам удалось создать эту уникальную систему, мне предстояло немалому научиться у известных экономистов, психологов и других компетентных профессионалов.

- В чем заключается Ваша работа сегодня? И какова значимость Вашего отдела в общей структуре завода?
- Я занимаюсь руководством отдела технического контроля. Чтобы понять суть моей работы, следует понимать, что выпускаемая на заводе продукция предполагает эксплуатацию в достаточно опасных условиях. Именно поэтому, в первую очередь, необходимо, чтобы каждая деталь была выполнена качественно. Ответственность за достижение должного уровня изделий несет наш отдел - ОТК. Мы осуществляем координацию процесса изготовления оборудования на всех его этапах – сначала изучаем используемый в работе материал и проверяем правильность составленной документации, а лишь потом запускаем детали в производство. При этом нам нужно контролировать каждую операцию этого процесса – соответствие чертежам, качество сварных соединений и покраски, отправку готовой продукции Заказчику. При этом важно соблюдать выполнение требований ГОСТа по безопасности и других нормативных документов.

 

 

 

- Что самое трудное в Вашей деятельности? Какие могут быть подводные камни?
- Самое сложное, наверное, достичь взаимопонимания между подразделениями. Одна из ключевых задач нашего отдела – заметить любой нюанс, который может привести к конфликту «мамы» с «папой» – главного конструктора и главного технолога. Кроме того, мы должны предусматривать и возможные споры с потребителем, исключая их претензии по вопросам качества. Но, несмотря на все сложности, свою работу я очень люблю! Она дарит мне чувство необычайной гордости за свой труд, ведь наша продукция поставляется по всей России!

- Галина Владимировна, чем Вы обычно заняты в свободное от работы время?
- Мне нравится отдыхать в спокойной атмосфере – например, за вязанием или чтением. В хорошую погоду люблю проводить время на даче. Мой сын и внуки далеко от меня – в Москве, но, когда выдается возможность, я с удовольствием приезжаю к ним, или они ко мне.

- Если не секрет - о чем Вы мечтаете?
- Хочу, чтобы мои внуки выросли достойными людьми. А остальное у меня все есть, и, в общем-то, я считаю, что жизнь у меня сложилась, и мне есть чем гордиться!

 

Рубрика "Наш человек!"

Продукция

Рекламные материалы

Раскрытие информации