Page 308 - книга сга 80

В каждом кадре история, за каждой историей — жизнь

О вдохновении

Я убеждён лишь в одном: вдохновение прихо-
дит во время труда. Оно как ветер, его не ви-
дишь, а чувствуешь. У меня вдохновение идет
по замкнутому циклу: сперва вдохновляюсь
мыслью сделать свое дело качественно, а потом
вижу хороший результат работы, и вдохновля-
юсь им. И так по кругу. Я хоть и не старый,
но закалка у меня советская, а значит, все по-
стигается трудом. Главное правило — делаешь,
значит делай, так, чтобы не было стыдно, что-
бы можно было гордиться результатом своего
труда. Вот, например, есть заказ — сроки горят,
срочно нужны фланцы. Заказали привезли —
посмотрел: видно, что некачественные. Вызвал
контролеров ОТК. Они проверили и забракова-
ли. Сейчас ждем новую поставку. Хотя можно
было бы и как мультяшный Вовка из тридевя-
того царства слепить ерунду и сказать: «И так
сойдёт!»

У меня сейчас одно желание — чтобы наши из- Обсуждение технологического процесса на производстве
делия были лучшими на рынке, а завод вернул
себе лидерские позиции.
привел команду менеджеров, отличающихся
О сегодняшнем дне удивительным сплавом опыта и молодости.

Тут надо недавнее прошлое вспомнить, а имен- Сейчас коллектив растет, идут вверх темпы
но 2013-й год, чтобы наглядно сравнить. Ситу- и объемы, мы даже не поспеваем сдавать из-
ация была непростая, было страшно за будущее делия. Приемка по качеству идет просто без-
завода. Произошел сильный спад экономики остановочно. Я вспоминаю период, когда нас
предприятия, было закрыто производство всех здесь работало больше 400 человек — золотое
видов регуляторов, практически не было зака- было время, все задачи были по плечу. Сей-
зов, люди увольнялись, многие подыскивали час и деньги есть, и заказы есть, осталось со-
новое место работы, не было уверенности в за- брать хороший коллектив — и в бой. Уверен,
втрашнем дне. Но в декабре 2013 года произо- что свое 80-летие завод встретит лидером га-
шла смена собственника предприятия, который зового рынка!

305