Page 136 - книга сга 80

Вчера — рекорд, сегодня — норма!

Вчера – рекорд,

сегодня – норма!

Этот лозунг стал визитной карточкой новой заводской
программы, нацеленной на укрепление коллектива
и повышение качества по всем направлениям выпуска
продукции. Смысл проекта заключался в формирова-
нии молодежных бригад, которые очень быстро зареко-
мендовали себя высокими трудовыми показателями.

Состав молодёжных подразделений отличался высокой
квалификацией: каждый четвертый здесь — ударник
коммунистического труда. У всех членов бригады от-
мечается высокая производственная и общественная
активность; почти без исключения члены молодежных
бригад обучаются в школе экономических знаний. Та-
кие команды стали «опытными» группами для внед-
рения новой коэффициентной системы планирования
и оценки труда. Логика подсчётов такова: исходя
из общезаводского плана роста производительности
труда на месяц (квартал, год, пятилетку), определяются
задания по ее увеличению каждому подразделению
и рабочему.

Между бригадами «Газаппарата» идёт соревнование,
результат которого определяется не только на основа-
нии объёма выработки; общественная активность ста-
новится фактором успеха. Руководство не оказывает
давления — гражданскую позицию невозможно задать
«сверху». Однако статистика показывает, что наиболее
эффективные в профессиональном плане сотрудники
пользуются общественным авторитетом, так или иначе
участвуют в социальной работе.

На внутрицеховых собраниях ведется обсуждение
работы молодежной бригады

133