Page 162 - книга сга 80
P. 162
Престиж бригады
Престиж бригады его ячейка). При этом у такого «рабочего сегмента»
больше прав: здесь и льготы, и выплаты, и контроль эф-
фективности каждого члена бригады, и реальный голос
во всех делах завода.
Успех производственной деятельности складывается Новые производственные подразделения начинают
из множества факторов. В первых строчках списка формировать высокую профессиональную культуру, ос-
всегда идут технологии, образование персонала, эко- нованную на ответственности каждого за свою «коман-
номическая эффективность, готовность к переходу ду». Личный проигрыш (низкая выработка, например)
на новые технологические «рельсы». Все эти показате- скажется на всех, что понизит показатели статистики
ли очень важны, но есть и ещё один — совершенно не- и отразится на заработной плате.
Внимательное отношение друг к другу, взаимопомощь, участие в состязании
на звание лучшей бригады — всё это связывало людей дружески�
Не хотелось проигрывать, потому что победа престижна
обходимый и крайне значимый. Это опыт совместной Но, как показала практика, главным мотиватором был
работы или позитивной кооперации сотрудников. не рубль, а честь бригады. Уважение и признание кол-
лег дали реальные результаты: повышение производи-
К концу 70-х реалии производства в различных ре- тельности и качества.
гионах страны заставляют руководство предприятий
уделять всё больше внимания социально-организаци-
онной работе. Становится очевидным, что традицион- Разработки последних лет:
ных льгот и выплат (финансовой мотивации), хороших
условий труда и престижа самого завода недостаточно • Предохранительный клапан ПЗК-32
для прорывных результатов. Закономерная смена эпох • Плита газовая 3-х конфорочная ПГ-3
«намекает» на необходимые изменения в стиле руко- • Установка мобильная УМСТ-09
водства и, главное, системах мотивации сотрудников. • Установка для удаления конденсата НПОК
• Установка для загрузки баллонов УЗУ
«Газаппарат» внедряет систему бригадной организа- • Установка для разгрузки баллонов УРУ
ции труда. Задание выдаётся коллективу, ответствен- • Лаборатория передвижная ЛЛП
ность за результат берёт на себя коллектив (а точнее • Установка пропаривания УП-04
159
