Page 164 - книга сга 80
P. 164

На международный уровень  |  Труд напряженный, творческий





                  На международный                                              За месяц отправляем на склад по 22–23 тысячи
                                                                                редукторов при плане в 19 тысяч штук. А все
                                                                                потому, что коллектив в бригаде — настоящий.
                  уровень                                                       Нет летунов, лодырей. Каждый заинтересован         »

                                                                                в том, чтобы овладевать смежными операциями

                                                                             Один из стимулов производственной активности —
                                                                             коэффициент трудового участия. Заработная плата рас-
                  На заводе успешно ведётся крупносерийное производ-         считывается на основе стандартной тарифной ставки.
                  ство газовых приборов с высокой степенью надежности        А вот премии за выполнение производственного зада-
                  их работы в различных климатических условиях. Зав-         ния распределяет совет бригады.
                  од отправляет значительные партии своей продукции
                  за рубеж — до 1000 единиц в год. Организованы по-          Коллектив оценивает вклад каждого с учетом его про-
                  ставки в более чем два десятка стран Европы, Азии          фессионального мастерства, добросовестности, отзыв-
                  и Африки. Наша продукция необходима в рамках стро-         чивости.
                  ительства в этих регионах промышленных объектов
                  по советским проектам.


                  Стабильно перевыполняются контрольные задания.
                  дукции на 10 тысяч рублей, «Газаппарат» выпускает  Труд напряженный,
                  Обязуясь выпустить в 1980 году сверхплановой про-

                  ее на 18 тысяч. В этом успехе, помимо традиционных
                  технических мероприятий, важную роль сыграл фактор         творческий
                  бригадной организации труда.

                  Вспоминает директор завода Г.В. Сидоров:
                  «  Такую форму организации труда впервые мы                Два месяца назад флажки с изображением гербов
                                                                             союзных республик можно было увидеть лишь на тум-
                     начали применять лет 10 назад. Главным ус-              бочках отдельных токарей. Теперь они реют на рабочих
                     ловием высокой производительности считаем               местах большинства тружеников. Вот и сейчас члены
                     заинтересованность бригады не только в увели-           штаба юбилейного соревнования остановились у станка
                     чении выпуска продукции на своих операциях,             фрезеровщицы П.И. Филипповой. Начальник цеха
                             »
                     но и в конечных результатах работы всего цеха,          П.И. Голушкин тепло поздравляет передовую работ-
                     завода                                                  ницу с достигнутой победой, вручает вымпел  цвета
                                                                             флага Туркменской ССР.
                  «  Пятилетку мы выполнили, — не без гордости               — Это, — говорит П.И. Филиппова, — девятая награда,


                     рассказывает бригадир слесарей-сборщиков                которую я получила по итогам вахт в честь братских
                     А.С. Верчинов. — Работаем в счет июля 1981 года.        республик.






                                                                                                                                161
   159   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169